TRANSFORMAÇÃO
ANALÍTICA

A transformação analítica é um processo altamente complexo e contínuo que envolve toda a organização. Exigindo a formação de uma nova cultura onde os dados e o conhecimento são o seu principal recurso. A transformação analítica das organizações é essencial para a  atual economia  que usa os dados como fonte de informação para direcionar seus negócios.

TRÊS PILARES

TRANSFORMAÇÃO ANALÍTICA

A transformação analítica é um processo organizacional, evolutivo e sistemático, característico de cada organização. Este processo reúne um grande número de variáveis. Oferecemos o desenvolvimento e a  implementação das ferramentas necessárias para que a organização comande seus próprios processos de transformação

noun_hand%2520cursor_2369218_edited_edit

TRANSFORMAÇÃO ANALÍTICA

MUDANÇA

As metodologias tradicionais de mudança organizacional não são mais adequadas para o cenário complexo, incerto e volátil de hoje. Trabalhamos com metodologias que implementam mudanças progressivas, sistemáticas e com resultados rápidos. Para que a mudança seja transformadora, ela deve ser planejada e executada pelas equipes da organização.

noun_hand%2520cursor_2369218_edited_edit

MUDANÇA

INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL

Trabalhamos associando as atividades organizacionais a mecanismos contínuos e sistemáticos de geração, distribuição e aplicação de conhecimento. O conhecimento é  insumo para inovação, qualidade e produtividade. O conhecimento é o principal componente do processo de transformação

noun_hand%2520cursor_2369218_edited_edit

INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL

 
 

CLIENTES

CLIENTES

i5.jpg
CRA-RS-400x400.png
sefazsp_edited.jpg
TargetTrust.png
braskem-logo-1.png
sefazba_edited.jpg
logoum.jpg

CLIENTES

SENAR.png
ministerioeconomia.png
Souza_Cruz-logo.png
727px-Logo_HP.png
unicef.png

CLIENTES

delta.jpg
logo_ceibal_transparent_margin.png
logo.png

PRODUTOS

 
 
unnamed.jpg

A DIRETORA

Gerente de Projetos, Estrategista em Gestão do Conhecimento e Inovação, Gestora de Qualidade e Mudança Organizacional. MSC em Tecnologia da Informação (Ciência de Dados) pela PUCRS, formada em Tecnologia da Informação pela PUCRS, tem MBA em Gerência de Projetos pela FGV, certificação HCMP (Human Change Management Profissional), certificação Green Belt.  Pós-graduada em Consultoria para Implantação de Sistemas ERP e Gestão por Processos.  Desenvolveu sua carreira em grandes corporações como Master Foods, Dell e durante mais de 10 anos na HP Brazil R&D. Palestrante , autora do livro IOODA (Inteligência Organizacional e Organizações Orientadas a Dados). Criadora da metodologia 2L2C (lessons Learned Complete Cycle) www.2L2CMet.com. Fundadora da Beatriz Dehtear KM.

  • LinkedIn ícone social

CONTATO

FALE CONOSCO

Preencha o formulário abaixo

e um de nossos consultores entrará em contato.

Mensagem enviada! Em breve entraremos em contato.